勇猛机械，一个以人为本的企业

www.caamm.org.cn    2013-03-22

文章来源：行业工作部    作者：---   文章类型：普通

中国农机工业协会 宁学贵/文

玉米机已经“火”三年了，今年、明年、后年……还会“火”下去。眼下很多地方重点补贴的农机具是玉米机，市场中增速最快的产品是玉米机，企业和用户最挣钱的收割机是玉米机。

市场就是战场。玉米机生产企业之间争夺的激烈程度不言而喻，用残酷来描述丝毫的不为之过。大型玉米机的市场格局潮起潮落。领先者快马加鞭，后进者来势凶猛。

玉米机行业的佼佼者

2012年市场硝烟已散去，盘点观之“勇猛机械”无疑是竞争中的强者和优胜者。

2012年企业销售2500台大型玉米机，比上年翻了一番，一跃成为行业的领先者。

2012年企业被中国农机工业协会授予行业AA级信用企业，民族品牌价值大大提升。

2012年公司占地300余亩、投资4.5亿元、产能超万台的天津玉米机现代化制造基地已初见端倪，企业未来目标之大和良好成长性彰显无疑。

公司自己研发的三行玉米机2012年试水市场成功，销售300多台。他们在东北取得成功后又回头进军黄淮海大市场，雄心和霸气十足。

以人为本的企业文化

“勇猛机械”连续三年产值翻番、新厂建设投下数亿，如此快的发展，产能、市场、人才、资金等等的压力无疑是巨大的。

勇猛机械是家族企业，是靠积累滚大的传统企业。它的融资能力、制造装备水平、股东背景等硬实力在行业中非常一般和通常。它是靠什么不断实现自己的目标？靠什么在行业中能够脱颖而出？

公司董事长王世秀说：“勇猛机械不是我一个人的，是大家的，是我们大家激情成就梦想的舞台。未来的勇猛机械必将要成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体勇猛人以及勇猛合作伙伴的期望。为成就这一伟大事业，我需要大家，需要所有精诚合作的人。”。

“‘为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。’做为勇猛机械的掌舵人，我常常用这句名言来自勉，即使做不到为天地立心，我尽所能为所有追随勇猛机械的员工和合作伙伴担当起立心之责。”

“勇猛机械”信奉和力行“以人为本”。

农机企业的竞争归根结底是对人才的争夺。“勇猛机械”汇聚了许多行业内的高级管理人才和技术人才。公司销售总监朱英俊原是吉林四平收割机厂的高管，在东北没白没黑的奔波，虽辛苦之极，切尽心竭力。“企业是不是真的以人为本，看看外聘高管的状态就知道了。企业股东人好，我们干事心情愉快，就这么简单。”

以人为本的一个基本原则就是善用人。企业千方百计挖来人才就是要用，用不好就是最大的浪费。“勇猛机械”请来的管理者，开始推行“一个流生产模式”、“奥迪特(AUDIT)检验体系”遇到了阻力。公司总经理王勇一句话：“我们全听他的” 问题解决了。以人为本实实在在的体现在企业管理者的决策中和行动上。

以人为本要从最基本的理解、关心和激励员工做起。公司通过为员工提供整洁舒适的工作、休息、就餐、娱乐环境，营造稳定和谐的企业氛围，从而激发员工的活力和创造力。车间里发动机装配自动流水线、割台循环装配线等多项工艺创新，都是生产线员工贡献给企业的。

70多岁的王世秀董事长在公司商务年会反复提及的是感恩：“我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家努力工作的激情和迈向成功的喜悦。我感谢和勇猛机械一路走来的每一位员工”。这就是“勇猛机械”以人为本的企业文化。

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